薪酬管理职业等级证书考试科目？

来自考试大纲发布时间：2023-06-08

薪酬管理师属于薪税类职业技能证书，证书分为三个等级（初级、中级、高级）。高级、中级证书针对社会在职人士报考，比如人资、财税行业的从业者。初级证书则适合在校大学生，就算不是相关专业，也可以报考。那么薪酬管理职业等级证书考试科目是什么？

一、高级薪酬管理师考试内容是什么？

薪酬管理高级教材，从专业知识和操作实务两方面入手，不仅涵盖了学员需要掌握的专业理论知识，还通过许多实训项目展现了现代薪酬管理工作的实践操作流程、工作方法和应用技巧。课程学习采用在线模式。高级考试所考察的内容具体如下：

《薪酬管理专业知识》

第1章导论

第2章人力资源管理基础知识

第3章薪酬相关税费基础知识

第4章薪酬相关的会计知识

第5章薪酬计算、支付及税费申报缴纳

第6章薪税费风险防范与管理

《薪酬管理操作实务》

模块1薪酬管理实训项目

模块2绩效管理

模块3薪酬管理平台初始化设置

模块4薪税费计算、申报及缴纳

二、薪酬管理考试时间及形式：

1、考试时间：2023年6月18日；

2、考试形式：线上机考；

3、考试科目：2门，《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》；

4、考试分数：满分共100分，及格分60分；

5、考试时长：专业知识2h，操作实务1.5h（开考后30分钟可交卷退场）。

三、薪酬管理考试各科怎么复习？

薪酬管理师《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》两门科目，考察内容多为基础知识，只要掌握好基础，题目难度都是在基础知识上的发挥。

薪酬管理师考试很考察考生的实践能力，特别是《操作实务》的内容，实务的内容其实也和平时薪税日常工作相关；《专业知识》主要是考察人力资源管理、薪酬相关税费和会计方面的基础知识。多是识记型的内容，备考时可以利用思维导图建立整体的知识框架，把碎片化的知识系统化，这样复习起来会更有条理。

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