安徽开启薪税师技能认定，推动地方财税和人力资源发展

来自政策资讯发布时间：2025-06-30

安徽省正式拉开了，薪税师职业技能等级认定工作的序幕，这一举措是为了推动地方财税与人力资源领域专业化发展进程，随着税收政策的不断改革和企业精细化管理需求的增长，既懂人力资源管理，又精通薪酬绩效及税费管理的复合型人才，成为市场急需的人才。

此次安徽省开展薪税师职业技能等级认定，就是为了在本地培养和储备一批高素质、专业化的薪税服务人才。

获得薪税师职业技能等级认定，将获得由国家认可的职业技能等级证书，该证书不仅是个人专业能力的证明，还将为持证者在职业发展道路上提供更多机遇。

在就业市场中，拥有薪税师证书的人员备受企业青睐，可在大中型企业的人力资源部门、财务部门，以及税务师事务所、人力资源服务公司等机构从事相关工作，职业前景广阔。

薪税师的报考条件

按照《企业人力资源管理师(薪税师)国家职业技能标准》中申报条件:具备以下条件之一者，可申报三级/高级工:

(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格 (职业技能等级)证书后累计从事本职业或相关职业工作满4年。

(3)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

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