薪酬绩效管理证书有几级？适合哪些人报考？

来自适合人群发布时间：2022-07-20

薪酬绩效管理证书有几级？适合哪些人报考？当今世界已进入信息时代，并迈向知识经济时代。复合型、创新型、技能型的专业人才将成为未来的趋势，而薪酬管理师正具备这一特点，即掌握人力资源管理基础，又能熟练设计企业薪酬体系，是未来薪酬管理行业的领跑者。

1、薪酬绩效管理证书有几级？

根据官方规定，薪酬管理证书一共分为三个级别：薪酬管理证书一级、薪酬管理证书二级、薪酬管理证书三级，分别对应的是高、中、初三个不同的标准，三个不同的考试人群，所以大家只需满足相应等级的报考条件即可进行报考。

2、薪酬绩效管理证书适合哪些人报考？

薪酬管理考试主要面向企事业单位，同时辅以面向人力资源机构、金融机构、会计（税务）师事务所、代理记账公司等第三方机构从事薪酬管理、绩效管理及薪酬相关的税费管理的知识技能型人才。

√高级主要面向薪酬管理或薪税服务总监岗位群

√中级主要面向薪酬管理或薪税服务经理岗位群

√初级主要面向薪酬管理或薪税服务专员岗位群

3、薪酬绩效管理证书报考条件有哪些?

（1）薪酬管理一级

①取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪税师）职业技能（二级及以上）证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（二级及以上）证书、薪税师能力水平评价（二级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；

②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。

（2）薪酬管理二级

①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪税师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；

②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。