距离2022年薪税师考试,还剩

2022年薪税师考试

  • 考试报名:
    2022年7月6日17:00截止

  • 准考证打印:
    考前一周左右

  • 考试时间:
    2022年7月24日

  • 成绩公布:
    机考结束后10个工作日后

  • 证书领取:
    机考结束后60个工作日后即可领取

薪酬绩效管理证书有几级?适合哪些人报考?

来自 适合人群 发布时间:2022-07-20

薪酬绩效管理证书有几级?适合哪些人报考?当今世界已进入信息时代,并迈向知识经济时代。复合型、创新型、技能型的专业人才将成为未来的趋势,而薪酬管理师正具备这一特点,即掌握人力资源管理基础,又能熟练设计企业薪酬体系,是未来薪酬管理行业的领跑者。

薪酬绩效管理证书有几级?适合哪些人报考?

1、薪酬绩效管理证书有几级?

根据官方规定,薪酬管理证书一共分为三个级别:薪酬管理证书一级、薪酬管理证书二级、薪酬管理证书三级,分别对应的是高、中、初三个不同的标准,三个不同的考试人群,所以大家只需满足相应等级的报考条件即可进行报考。

2、薪酬绩效管理证书适合哪些人报考?

薪酬管理考试主要面向企事业单位,同时辅以面向人力资源机构、金融机构、会计(税务)师事务所、代理记账公司等第三方机构从事薪酬管理、绩效管理及薪酬相关的税费管理的知识技能型人才。
√高级主要面向薪酬管理或薪税服务总监岗位群
√中级主要面向薪酬管理或薪税服务经理岗位群
√初级主要面向薪酬管理或薪税服务专员岗位群

3、薪酬绩效管理证书报考条件有哪些?

(1)薪酬管理一级

①取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师(薪税师)职业技能(二级及以上)证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能(二级及以上)证书、薪税师能力水平评价(二级及以上,中国商业联合会颁证)证书等薪酬管理(含薪税服务)相关证书的社会学员;
②拥有大学专科及以上学历,且从事薪酬管理(含薪税服务)工作时间7年(含)及以上的社会学员(含实习经历)。
(2)薪酬管理二级
①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师(薪税师)(三级及以上)证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能(三级及以上)证书、薪税师能力水平评价(三级及以上,中国商业联合会颁证)证书等薪酬管理(含薪税服务)相关证书的社会学员;
②拥有大学专科及以上学历,且从事薪酬管理(含薪税服务)工作时间3年(含)及以上的社会学员(含实习经历)。

(3)薪酬管理三级

有志于从事或已从事薪酬管理(含薪税服务)工作的社会学员。

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