距离2022年薪税师考试,还剩

2023年国际薪税师考试

  • 考试报名:
    2022年12月15日开始

  • 考试时间:
    2023年01月08日

  • 成绩公布:
    机考结束后10个工作日后

  • 证书领取:
    机考结束后60个工作日后即可领取

2022年薪税师在线题库免费练!(5.16)

来自 在线题库 发布时间:2022-05-16

2022年薪税师在线题库免费练!(5.16)。铛铛铛,今日份免费习题更新啦,答案和解析也附在下文,做完后可以对改一下哦!如果想要更多历年考试真题,可以将文章拉到最下面点击免费领取哦!
薪税师
1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。
A、5,30
B、5,25
C、4,24
D、4,20
2、人力资源主要由适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口、待业人口和()等组成。
A、家务劳动人口
B、求业人口
C、服役人口
D、就学人口
3、劳动法是调整劳动关系和()的法律规范的总称。
A、社会关系
B、劳务关系
C、与劳动关系密切联系的其他社会关系
D、经济关系
4、下列情形应当认定工伤的是()。【多选题】
A、劳动者患职业病
B、劳动者在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害
C、劳动者在下班途中,受到暴力伤害
D、劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
【答案和解析】
1、【答案】C
【解析】根据《劳动合同法》规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2、【答案】D
【解析】人力资源由数量和质量两个方面构成。人力资源数量又分为绝对数量和相对数量两种。主要由适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口、待业人口和就学人口等组成。
3、【答案】C
【解析】劳动法调整两种法律关系,一是劳动关系,二是与劳动关系密切联系的其他社会关系。
4、【答案】ABD
【解析】根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定,职工有下列情形之一的,应认定为工伤:
①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
③在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
④患职业病的;
⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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