2025薪税师证书未来优势是什么？

来自政策资讯发布时间：2025-07-08

在人力资源与人力资本服务业飞速发展的时代，薪税费形成的人力资源与人力资本信息化建设、人力资本价值统计分析与应用、薪税费服务外包业务，薪税费投入形成人力资本价值评估与评测、及其形成过程中的投资活动都将成为新的经济增长点。

作为人力资源和人力资本工作核心中的核心，其关键服务岗位“薪税师”在未来将有五类就业发展方向。

➤第一类：薪税培训、薪税规划、薪税咨询。

➤第二类：中介代理类业务。如人力资源外包服务及税务代理服务中的税费申报与缴纳等。

➤第三类：工具应用类服务。如薪税服务应用软件、信息安全软件、薪税服务应用人工智能及后续发展的人工智能等。

➤第四类：薪税服务形成大数据后的云计算应用平台。应用场景如招聘中的背景调查，互联网金融服务等。

➤第五类：基于区块链、5G或更高级别发展的数字经济时代的服务。

面对未来机会和挑战，我们应顺势而为，从传统的价值守护者转型为价值创造者，让自己的未来“多一种”可能！

薪税师报考条件

★ 薪税师二级：

1、取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上

2、取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上

3、具有硕士学位或研究生学历证书

4、其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验

★ 薪税师三级：

1、尚未达到薪税师（二级）报考资格的薪税服务从业人员或有志于从事薪税服务的在职人员。

2、人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业的大专、本科院校学生。

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