距离2022年薪税师考试,还剩

2023年国际薪税师考试

  • 考试报名:
    2022年12月15日开始

  • 考试时间:
    2023年01月08日

  • 成绩公布:
    机考结束后10个工作日后

  • 证书领取:
    机考结束后60个工作日后即可领取

什么是薪税师?和人力资源管理师有区别吗?

来自 证书作用 发布时间:2022-02-07

什么是薪税师?和人力资源管理师有区别吗?最近不少HR小伙伴都在向温温学姐打听薪税师,想知道它和人力资源管理师的区别,从而选择一个更好的证书来报考。因此今天,温温学姐决定就来给大家讲一讲薪税师和人力资源师,看看它俩有什么区别!
什么是薪税师?和人力资源管理师有区别吗?

1、什么是薪税师?

薪税师,从字面意思上来看,薪也就是“薪酬”,税就是“税务”。很明显,薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才。因此它的能力要求很高,既需要掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又得熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,还得能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪 酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

2、什么是人力资源管理师?

人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级技工)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技工)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

3、薪税师和人力资源管理师有区别吗?

两者的区别还是比较大的,下面温温学姐将从证书出现时间、国家是否认可以及证书掌握技能三个方面来和大家说一说。

(1)出现时间

薪税师:2018年10月第一次在我们国家出现
人力资源管理师:问世于20世纪70年代末,2003年在我国开设

(2)国家认可

薪税师:2020年2月,人力资源和社会保障部等三部委发布新文件,明确在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。
人力资源管理师:是国家职业资格,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,全国通用。

(3)掌握技能

薪税师:既有人力资源管理的部分,也有税务师方面的内容,是一种创新型、复合型的技能。
人力资源管理师:只有人力资源管理的部分

4、薪税师证书和人力资源管理师哪个好?

没有哪个比哪个更好,只有哪个更适合。温温学姐建议,小伙伴们可以根据自己的兴趣和职业规划来进行选择报考。
 以上就是关于什么是薪税师?和人力资源管理师有区别吗?的全部解答,如果想要学习更多知识,欢迎大家前往中国薪税师考试网!
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