2025年薪税师行业发展需要是什么？

来自适合人群发布时间：2025-09-27

2025年薪税师行业发展需要什么？薪税师作为时代的产物，随社保归税、新个税、灵工模式政策的到来，需要HR及财务从业者在薪酬管理的税务合规专业能力更强，HRO及咨询市场中对薪税师的需求量也将越来越大。

企业转型升级需求

新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新提出极高要求，企业HR不再只是核算工资、缴纳社保，需从业务方面规划薪税方向。

技能提升需求

从节约成本和管理相通的双重角度，企业急需既掌握人力资源管理及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的综合性人才，HRM/D不懂薪税知识，专业难以立足。

个人升职加薪需求

这是薪税师带来的最直接的好处，很多人目前的薪资水平很可能已经达到了目前岗位的薪资范围的上限、那我们要想突破这个薪酬范围，就必须要取得晋升，有能够建立和优化薪酬体系的能力。而薪税师这个证书是国家人才认可的资质，也是我们晋升必备的动力。

未来更多的职业选择需求

考上薪税师不一定非要做HR，你的职业还有更多的选择。随着数字化经济时代所带来的机会和挑战，薪税师成了各个企业不可或缺的人才，除了做HR，你还可以做企事业单位人力资源、财务（税务）管理人员（从业人员）等，拥有更多的机会与更多的选择。

薪税师证书报考条件

报考条件满足以条件下其一即可，累计工作10年，大专及以上学历本专业或相关专业的，不限工作年限，直接报考，取得本职业或相关职业四级证书后，累计工作满4年。

两大国际专业机构认证

国际薪税师拥有两大国际专业机构的认证，一个是ATHE英国培训与高等教育的认证，另一个则是IFA英国财务会计师公会的认证。

凡符合申请条件的国际薪税师各级别持证人员可申请加入当地省市或全国薪酬管理暨薪税师人才库。其他尚未建立省市级薪酬管理暨薪税师人才库的学员，可申请加入全国薪酬管理暨薪税师人才库。

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