2022年薪税师在线题库免费练！（5.16）

来自在线题库发布时间：2022-05-16

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1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。

A、5，30

B、5，25

C、4，24

D、4，20

2、人力资源主要由适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口、待业人口和（）等组成。

A、家务劳动人口

B、求业人口

C、服役人口

D、就学人口

3、劳动法是调整劳动关系和（）的法律规范的总称。

A、社会关系

B、劳务关系

C、与劳动关系密切联系的其他社会关系

D、经济关系

4、下列情形应当认定工伤的是（）。【多选题】

A、劳动者患职业病

B、劳动者在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

C、劳动者在下班途中，受到暴力伤害

D、劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

【答案和解析】

1、【答案】C

【解析】根据《劳动合同法》规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

2、【答案】D

【解析】人力资源由数量和质量两个方面构成。人力资源数量又分为绝对数量和相对数量两种。主要由适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口、待业人口和就学人口等组成。

3、【答案】C

【解析】劳动法调整两种法律关系，一是劳动关系，二是与劳动关系密切联系的其他社会关系。

4、【答案】ABD

【解析】根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定，职工有下列情形之一的，应认定为工伤：

①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

③在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

④患职业病的；

⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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