距离2022年薪税师考试,还剩

2022年薪税师考试

  • 考试报名:
    2022年7月6日17:00截止

  • 准考证打印:
    考前一周左右

  • 考试时间:
    2022年7月24日

  • 成绩公布:
    机考结束后10个工作日后

  • 证书领取:
    机考结束后60个工作日后即可领取

薪税师和人力资源证有哪些不同?哪个更适合报考?

来自 证书作用 发布时间:2022-03-04

薪税师和人力资源证有哪些不同?哪个更适合报考?关于这个问题,最近有不少小伙伴都跑来问温温学姐,尤其是HR小伙伴特别关心。因此,温温学姐决定,今天来给大家仔细讲讲薪税师证书和人力资源证的区别!
薪税师和人力资源证有哪些不同

1、什么是薪税师?什么是人力资源证?

(1)薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才。薪税师既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,还能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
(2)人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级技工)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技工)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

2、薪税师和人力资源证有哪些不同?

(1)出现时间

薪税师:2018年10月第一次在我们国家出现
人力资源管理师:问世于20世纪70年代末,2003年在我国开设

(2)国家认可

薪税师:2020年2月,人力资源和社会保障部等三部委发布新文件,明确在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。
人力资源管理师:是国家职业资格,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,全国通用。

(3)掌握技能

薪税师:既有人力资源管理的部分,也有税务师方面的内容,是一种创新型、复合型的技能。
人力资源管理师:只有人力资源管理的部分

3、薪税师和人力资源证哪个更适合报考?

没有哪个比哪个更好,只有哪个更适合。因此,温温学姐认为,正在纠结的小伙伴可以根据自己的兴趣和职业规划来进行选择报考。当然,薪税师证书含金量高、就业前景广,未来的发展势头太差,适合职场人士们报考哦!
 以上就是关于薪税师和人力资源证有哪些不同?哪个更适合报考?的全部解答,如果想要学习更多知识,欢迎大家前往中国薪税师考试网!
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